Η Ελλάδα, πόλος έλξης για τους ψηφιακούς νομάδες

Σύμφωνα με τη 14η ετήσια παγκόσμια έρευνα HSBC Expat Explorer, στην οποία έλαβαν μέρος 20.000 στελέχη, που ζουν και εργάζονται μακριά από τον τόπο διαμονής τους, επτά στους δέκα εργαζόμενους, θεωρούν πως η Ελλάδα ως χώρα προσφέρει υψηλό βιοτικό επίπεδο σε σχέση με τη χώρα καταγωγής τους.

Μάλιστα, κατά την έρευνα διαπιστώθηκε πως το 67% των στελεχών, που έχουν επιλέξει να εργάζονται στην Ελλάδα, εκφράζουν την αισιοδοξία τους για το επόμενο έτος, ένα ποσοστό ελάχιστα υψηλότερο σε σύγκριση με τον παγκόσμιο μέσο όρο.

Σύμφωνα με την παραπάνω έρευνα η χώρα της Ελβετίας βρίσκεται στην πρώτη θέση όσον αφορά τη ποιότητα ζωής των ομογενών, σημειώνοντας ποσοστό 93%, ενώ η Ινδονησία και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα εμφανίζονται στην κατάταξη με ποσοστό 51%. Όσον αφορά την Ελλάδα, η χώρα κατατάσσεται στη 34^η θέση στη γενική κατάταξη, ενώ βρίσκεται στη 19^η θέση για το υψηλό βιοτικό επίπεδο, που μπορεί να συναντήσει ένας ψηφιακός νομάς κατά την παραμονή του σ’ αυτή.

Στην ερώτηση στο αν υπάρχει ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και κατά πόσο έχει βελτιωθεί σε σύγκριση με την χώρα καταγωγής τους, η Ισπανία και η Κύπρος, συμπληρώνουν υψηλότερο ποσοστό (73%) σε σχέση με την Ελλάδα που σημειώνει 61%. Υψηλότερα ποσοστά σε αυτή την ερώτηση σημείωσαν η Νέα Ζηλανδία (77%) και η Αυστραλία (74%), με εκείνες να καταλαμβάνουν τις πρώτες θέσεις στον κόσμο.

Η Ελλάδα επίσης, κατατάσσεται σε πιο χαμηλή θέση 40% αναφορικά με τις μεσογειακές χώρες που βρίσκονται στους κορυφαίους προορισμούς με υψηλή ποιότητα ζωής. Ωστόσο, βρίσκεται σε πολύ καλή θέση αν λάβουμε υπόψιν τον παγκόσμιο μέσο όρο που κυμαίνεται σε ποσοστό 35%.

Τα άτομα που συμμετείχαν στην έρευνα, παρατηρήθηκε πως δίνουν περισσότερη έμφαση στη βελτίωση της ποιότητας της προσωπικής τους ζωής, ενώ θα περίμενε κανείς να τείνει να έχει πάρει την απόφαση να μετακομίσει στην Ελλάδα για άλλους λόγους όπως η επαγγελματική ανέλιξη ή η ανάπτυξη του επαγγελματικού τους δικτύου, επιλογές που σημείωσαν ποσοστά 14% και 11% αντίστοιχα.

Σε γενικές γραμμές, η τοπική κοινωνία και ο πολιτισμός βρίσκονται στην κορυφή των προτεραιοτήτων των ομογενών ως στόχοι για το επόμενο έτος. Πιο συγκεκριμένα, πεποίθηση των ομογενών στελεχών στην Ελλάδα είναι πως τους επόμενους δώδεκα μήνες θα καταφέρουν να δημιουργήσουν νέες φιλίες (52% στην Ελλάδα έναντι 45% παγκοσμίως), θα κατανοήσουν και θα εξερευνήσουν τον τοπικό πολιτισμό (52% έναντι 47%), θα ταξιδέψουν περισσότερο (46% έναντι 47%) και θα ξεκινήσουν μια νέα δραστηριότητα στον ελεύθερο τους χρόνο (38% έναντι 33%).

Η έρευνα έδειξε πως, τα στελέχη των ομογενών αποδείχθηκαν ανθεκτικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Οι περισσότεροι υποψήφιοι των ερωτηθέντων στην Ελλάδα (56% (έναντι 42% παγκοσμίως), αναφέρει πως  κατάφεραν να συνεχίσουν να προσέχουν την υγεία τους ενώ το 39% (έναντι 36% παγκοσμίως) συνέχισε να περνά χρόνο σε εξωτερικούς χώρους.

Κάποιοι ομογενείς είχαν ως στόχο τη βελτίωση της φυσικής τους κατάστασης αλλά και την ψυχική τους ευεξία, από τότε που ήρθαν στην Ελλάδα, κάτι που φάνηκε από το ποσοστό που σημειώθηκε. Πιο συγκεκριμένα, το 48% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα, δήλωσαν ότι αισθάνονται σωματικά πιο υγιείς, ενώ το 46% ανέφεραν πως η ψυχική τους ευεξία έχει βελτιωθεί από τότε που ήρθαν στην Ελλάδα. Εδώ να σημειωθεί πως τα αντίστοιχα ποσοστά παγκοσμίως είναι 35% και 30%.

Επίσης, στην Ελλάδα τα στελέχη που εργάζονται στο εξωτερικό, νιώθουν αρκετά αισιόδοξοι για το μέλλον, παρά τις δυσάρεστες συνέπειες που είχε η πανδημία τον τελευταίο καιρό. Το ποσοστό που σημειώνεται φτάνει το 67%, αρκετά κοντά στο αντίστοιχο παγκόσμιο με 65%. Αυτό συμβαίνει γιατί ελπίζουν πως θα επιστρέψουν γρήγορα στην κανονικότητα (74% στην Ελλάδα και 75% παγκοσμίως).

Σε παγκόσμιο επίπεδο και στην Ελλάδα, περισσότερα από τα δύο πέμπτα των ομογενών στελεχών πιστεύουν ότι οι κοινωνίες στις οποίες διαμένουν κατά τη διάρκεια της πανδημίας, έχουν καταδείξει ιδιαίτερη υποστήριξη.
Οι χώρες της Ιρλανδίας και της Νέας Ζηλανδίας (67%), βρίσκονται στην κορυφή ως οι πιο υποστηρικτικές στον κόσμο, με την Ελλάδα να έχει υψηλά ποσοστά στον τομέα αυτό, καταγράφοντας 55% έναντι 45% του παγκόσμιου μέσου όρου.

Παρά τη συνεχιζόμενη αστάθεια όσον αφορά τη γεωγραφική κινητικότητα, η έρευνα δείχνει ότι το 37% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα ένιωσαν σε σύντομο χρονικό διάστημα οικεία και φιλικά διαμένοντας σ’ αυτή, ένα ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο (23%).

Η Ελλάδα σημειώνει επίσης, υψηλές επιδόσεις ως προς το αίσθημα ασφάλειας (57% έναντι 49% παγκοσμίως) αλλά και ως προς το περιβάλλον που προσφέρει (57% έναντι 41%).

Μάλιστα ο κ. Στέλιος Πιρπινιάς, Επικεφαλής της HSBC Wealth and Personal Banking στην Ελλάδα ανέφερε πώς είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό να σημειώνεται υψηλό ποσοστό αισιοδοξίας των ξένων στελεχών που έχουν επιλέξει ως χώρα εργασίας την Ελλάδα, παρά την επέλαση της πανδημίας.
Τα αποτελέσματα αποκαλύπτουν ότι οι προτεραιότητες όσων ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό μετατοπίζονται από τους παραδοσιακούς καθαρά επαγγελματικούς στόχους, στη βελτίωση της ευημερίας και στην υιοθέτηση μιας πιο ενεργής κοινωνικής ζωής.

Ο κ. Πιρπιγιάς αναφέρει επίσης, πως στην HSBC, χάρη στη διεθνή παρουσία μας, είναι σε θέση να υποστηρίξουν τόσο τους πελάτες που εργάζονται ήδη μακριά από τον τόπο καταγωγής τους, όσο και εκείνους που σκέφτονται να αλλάξουν χώρα εργασίας, για να ανταποκριθούν στις προκλήσεις και τις απαιτήσεις, επιτρέποντάς τους να επικεντρωθούν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους.

Γράφτηκε από Αθανασία Γραμμουστιανού